Formations
Nos formations contribuent à créer un environnement de travail plus serein. Elles permettent également aux entreprises de se conformer aux réglementations et à réduire les coûts liés à l’absentéisme et au turn-over.
Nous intervenons dans vos locaux pour le confort de vos collaborateurs mais pouvons aussi vous proposer des lieux adaptés si vous n’avez pas l’espace nécessaire dans vos locaux.
Nousprivilégions les petits groupes pour favoriser les échanges et la convivialité (entre 6 et 10 personnes maximum). Nous instaurons un cadre bienveillant.
Nos modalités pédagogiques privilégient :
- le participatif, l’interactivité, la mise en situation et le partage d’expérience
- un équilibre entre apports théoriques et pratique
- des outils concrets, pratiques et facilement transposables ou réutilisables dans un contexte professionnel
- une prise de recul par rapport à la pratique quotidienne
- des temps de ressourcement
Notre catalogue
Mieux utiliser ses potentiels au travail
Retrouver plaisir et sens en se connactant à ses sources de motivation
●Changer de regard sur soi, se réapproprier son parcours autrement
● Améliorer la connaissance de soi, de ses forces et de ses ressources
●Clarifier ses missions, les mettre en lien avec ce qui fait sens pour soi
●Etablir son plan d’actions
● Prendre du recul par rapport à son quotidien, se ressourcer
PROGRAMME ● Améliorer la connaissance de soi, de ses forces et de ses ressources
●Clarifier ses missions, les mettre en lien avec ce qui fait sens pour soi
●Etablir son plan d’actions
● Prendre du recul par rapport à son quotidien, se ressourcer
Prévention du harcèlement moral
Sensibiliser collaborateurs et/ou managers au harcèlement moral
● Reconnaître les comportements inappropriés qualifiables de harcèlement sexuel et agissements sexistes
● Savoir réagir face à ce type de situation
PROGRAMME ● Savoir réagir face à ce type de situation
Prévention du harcèlement sexuel
Sensibiliser collaborateurs et/ou managers au harcèlement sexuel et agissements sexistes
● Reconnaître les comportements inappropriés qualifiables de harcèlement
● Savoir réagir face à ce type de situation
PROGRAMME ● Savoir réagir face à ce type de situation
Prévention des Risques psycho-sociaux
S'approprier les clés de la prévention des RPS dans son entreprise
● Comprendre les facteurs de risques psychosociaux
● Découvrir les mécanismes du stress au travail
● Détecter les signaux faibles qui conduisent au burn-out
PROGRAMME ● Découvrir les mécanismes du stress au travail
● Détecter les signaux faibles qui conduisent au burn-out
